Clima tóxico en el Institut Duc de Montblanc: exigen la dimisión de la directora

Los sindicatos educativos CGT, Intersindical y COS han exigido la dimisión de la directora del Institut Duc de Montblanc de Rubí . Los sindicatos consideran que su gestión no es eficiente y que su liderazgo genera un «clima laboral tóxico» en el centro educativo.

Las principales razones para la solicitud de dimisión son:

  • Falta de liderazgo y gestión eficiente: Los sindicatos denuncian que la directora no ha logrado crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en el centro.
  • Falta de diálogo y comunicación: Se critica la falta de comunicación efectiva entre la dirección y el profesorado, lo que genera desconfianza y malestar.
  • Toma de decisiones unilateral: Los sindicatos denuncian que la directora toma decisiones importantes sin consultar al claustro de profesores, lo que afecta al funcionamiento del centro.
  • Dimisiones y bajas por ansiedad: La situación ha provocado la dimisión del anterior equipo directivo y de varios coordinadores, así como bajas poransiedad entre el profesorado.

Los sindicatos han organizado una serie de protestas para exigir la dimisión de la directora, incluyendo una concentración en la puerta del centro educativo el pasado 24 de febrero.

La comunidad educativa del Institut Duc de Montblanc se encuentra dividida ante la situación. Algunos padres y madres de alumnos apoyan a la directora, mientras que otros consideran que su gestión está dañando el centro.

El Ayuntamiento de Rubí ha mostrado su preocupación por la situación y ha anunciado que se reunirá con los sindicatos y la dirección del centro para buscar una solución.

Este caso ha puesto de relieve la importancia de un buen liderazgo en los centros educativos, así como la necesidad de crear un clima laboral positivo y colaborativo para garantizar la calidad de la enseñanza.

La info en Europa Press. El País también se hace eco de los problemas con la Directora del Institur Duc de Montblanc de Rubí y en El Periódico de Catalunya también ha habido reportaje

Nota: Se ha omitido el nombre de la directora en este artículo para evitar su identificación personal aunque es muy fácil verlo en el organigrama.

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